进入移动版，省流量，体验好今年以来，肥乡区积极探索党建引领社区治理各项工作，创新推行“四个一”工作机制，着力构建共建共治共享的基层社会治理格局，逐步提升社区治理工作水平。
健全一套组织体系，强化领导核心作用发挥。对社区内所有党员进行全面摸底排查，根据社区所辖党员数量，合理设置社区党组织，构建“乡镇（街道）党委＋社区党委（党总支）＋网格（居民区）党支部＋楼栋（院落）党小组”的社区党组织四级架构，规范社区党组织运行方式，发挥领导核心作用。全面推行社区党组织书记和居委会主任一肩挑，社区“两委”班子交叉任职。加强社区党组织对社区各类组织的领导，将街道社区、辖区单位、社会组织、党员骨干等力量聚合起来，健全组织联建、队伍联管、活动联办工作机制，形成共建共治共享的社区治理格局。
建强一支专业队伍，为社区治理提供人力保障。严格落实社区党组织书记县级备案管理制度，好中选优，配强社区党组织书记队伍。公开招聘社区工作者，加强社区工作者常态化培训，并注重把社区工作者纳入“两委”后备干部，健全社区工作者管理服务机制。全面排查社区党员，对社区党员实行分类管理，并引导在职党员积极参与社区治理，注重把社区中优秀分子培养成党员，鼓励他们在服务群众中起模范带头作用。
完善一套服务标准，打通服务“最后一公里”。以乡镇（街道）改革为契机，明确街道职责清单118项，下放社区34项，简化公开办事流程，优化政务服务。打造“红色物业”，整合水、电、气、暖等公共事业服务资源，全方位服务社区居民。社区党组织协调公、检、法、司等部门，常态化下沉社区开展法律宣传、法律援助等法律服务。以离退休老干部和文体艺术爱好者为主体，组建各类文体活动团队，定期举办民俗节庆、趣味运动会等文化活动。以扶弱帮困、爱心捐赠、邻里互助为主，为辖区居民提供关爱服务。在社区服务中心设置党员活动室，为党员提供党员组织关系接转、党内政策咨询等服务。
创新一系列载体，规范治理水平提升。积极发动下沉干部、物业人员、党员群众骨干组成“民情巡逻队”，通过设置举报电话、微信平台、敲门拉家常等形式全方位收集掌握社情民意，探索居民议事会、民情恳谈会制度，加强社区自治。设立“民事调解工作室”，组织社区“两代表委员”、人民调解员及在群众中威望高、热心公益的党员干部组成调解队伍，开展矛盾调解，用法治思维化解居民矛盾纠纷。组建“红马甲”志愿服务队，引导社区党员“亮身份”，发挥党员先锋模范作用，常态化开展各类志愿服务活动。开办四点半学校，为早放学的小学生提供暂时活动的场所。开展“文明家庭评选”等活动。（记者谢伟娜 通讯员郑晓涵）
